關于我們
聯系我們

杭州灝翔企業管理咨詢有限公司

電 話:0571-87165633
傳 真:0571-86602974
聯系人:丁先生
網 址:www.bgomkc.tw
郵 箱:ding007@163.com
地 址:中國杭州江干區鳳起東路189號新城時代廣場4號樓1206座

服務項目

服務項目

標準獵頭服務:
1、服務介紹:根據客戶明確提出的委托招聘職位及其要求,發布招聘信息,通過各種渠道獲取人才信息,采用專業的人才測評技術篩選后,將合適的人才推薦給客戶、直至人才被正式錄用,做好全程跟蹤獵頭服務,并根據委托招聘合同的約定向客戶收取服務費。
2、優勢分析:這是通常的、用相對合理的費用獲取相應價值服務的一種獵頭服務方式,在為客戶服務的及時性、準確性、適應性等方面有較好的保障。
3、適用企業:適用于具有一定實力,且對中、高層次人才有一般需求的企業。
4、收費標準:收費標準及方式
年薪(正式錄用后薪酬,包括基本工資、崗位工資、津貼、提成、獎金等)

收取服務費

保證期

20萬以內

25%年薪

不超過3個月

大于等于20萬—小于30萬

28%年薪

大于等于30萬—小于50萬

30%年薪

50萬及以上

35%年薪

不超過6個月

5、收費方式:
(1)雙方簽訂合同后3天內,客戶須預付委托招聘所有費用的20%作為前期服務費、并承擔面試過程中所產生的各項費用。
(2)客戶在每個人選被錄用(含試用)后一周內,支付該職位人選全部委托招聘服務費的70%(可用現金或銀行匯兌)。
(3)客戶在每個人選試用期過后一周內,付清該職位人選委托招聘服務費的全部余額。

長期獵頭服務:
1、服務介紹:對于需長期委托招聘中、高級人才,且每年委托招聘4個以上職位人員的客戶,通過先行向客戶一次性收取一定基本委托金,然后按客戶的委托需求,長期為客戶提供獵頭服務。每個委托招聘職位另行單獨結算收費,收費標準低于標準獵頭服務。該項服務可加強前期對客戶進行考察(外地企業需前往實地考察),以充分了解客戶的實際情況和文化氛圍,提高對客戶需求的理解準確度;且可根據客戶中長期人力資源規劃為客戶建立備用人才庫,便于在客戶有明確需求時優先立項操作、提高工作效率。
2、優勢分析:長期合作使之雙方互信程度加深,客戶可獲得長期的人才需求支持;有備用人才庫,提高了獵尋、推薦人才的準確度和工作效率;收費優惠,客戶用較低的成本獲得較高品質的服務。
3、適用企業:信譽能夠得到充分信任,正處于迅猛發展階段,長期需要調整或補充一定職位人員的大、中型企業或集團性企業。
4、收費標準:收費標準及方式

年薪(正式錄用后薪酬,包括基本工資、崗位工資、津貼、提成、獎金等)

收取服務費

保證期

20萬以內

20%年薪

不超過3個月

大于等于20萬—小于30萬

25%年薪

大于等于30萬—小于50萬

30%年薪

50萬及以上

35%年薪

不超過6個月

5、收費方式:
(1)雙方簽訂合同后3天內,客戶須預付5萬元委托招聘服務費基本金,此費用包含在委托招聘服務費的總額之中,在最后一個委托招聘職位時結清;客戶并承擔面試過程中所產生的各項費用。
(2)每個獵頭職位單獨結算收費,客戶在每個人選被錄用(含試用)后一周內,支付該職位人選全部委托招聘服務費的70% (可用現金或銀行匯兌)。
(3)客戶在每個人選試用期過后一周內,付清該職位人選委托招聘服務費的全部余額。

代理招聘服務:
1、服務介紹:為客戶代理招聘月薪5000元以下的中級管理及技術人才,按照客戶對招聘職位人員的要求,通過特殊的尋訪渠道,在較短的時間內尋訪到客戶所需要的人才。該項服務將篩選后的候選人推薦給客戶,經客戶面試評估后錄用,并根據代理招聘合同的約定向客戶收取服務費。
2、優勢分析:利用專業獵頭特有的人才信息渠道及已有大量儲備人才資源的優勢,快速地幫助客戶找到所需要的人才。
3、適用企業:需要較快地招聘到中級職位的人才,且希望減少招聘精力及節約招聘成本的企業。
4、收費標準:
月薪(正式錄用后薪酬,包括基本工資、崗位工資、津貼、提成、獎金等)

收取服務費

上崗保證期

每個職位5000元以下

一般職位代理招聘

2倍月薪

不超過 30天

特殊崗位代理招聘

酌情另定

5、收費方式:
(1)雙方簽訂合同后3天內,客戶須預付代理招聘所有費用的20%作為前期服務費、并承擔面試過程中所產生的各項費用。
(2)客戶在每個職位人選被錄用(含試用)后一周內,付清該職位人選代理招聘服務費的全部余額(可用現金或銀行匯兌)。

定向挖角服務:
1、服務介紹:由客戶指定具體的目標人選,獵頭顧問采用專業的手段,幫助客戶將合適的人選納為己用。該項服務挖獵到的人選無試用保證期,根據定向挖角服務合同的約定向客戶收取服務費。
2、優勢分析:可避免客戶與競爭對手之間產生直接摩擦,也可解決熟人之間礙于情面難于商討問題的尷尬,又能以專業獵頭良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。
3、適用企業:管理規范、發展前景良好、有明確人選目標又不方便直接去與其聯系的企業。
4、收費標準:收費標準及方式

年薪(正式錄用后薪酬,包括基本工資、崗位工資、津貼、提成、獎勵等)

收取服務費

20萬以內

20%年薪

大于等于20萬元—小于30萬元

25%年薪

大于等于30萬元—小于50萬元

30%年薪

50萬及以上

35%年薪

5、收費方式:
(1)雙方簽訂合同后3天內,客戶須預付1—2萬元定向挖角前期服務費、并另行承擔面試過程中所產生的各項費用。
(2)客戶在人選報到(無試用期)后一周內,付清該人選的定向挖角服務費的全部余額(可用現金或銀行匯兌)。

背景調查服務:
1、服務介紹:接受客戶的委托,在不涉及法律問題、不侵犯個人隱私、且收到合理服務費的情況下,按照客戶的要求對有關人員進行全面的人事調查或某些專門事項調查,并向客戶收取服務費。調查方式分為明訪或暗訪。明訪是在客戶已提供明確人員名單及聯系方式的情況下,公開對有關人員進行有關的情況調查。暗訪是不公開地對客戶提出的有關人員進行有關情況調查。通過查履歷、深入從業單位了解情況、信函調查、電話訪問、電話刺探、面談調查等方式,在確保有關人員職業安全的前提下,用良好的技巧和專業手段,為客戶的背景調查提供優質服務。
2、優勢分析:利用獵頭服務專業的調查手段,為客戶提供對擬錄用人才所必須掌握的有關真實情況;客戶可在節省大量人力精力的情況下,獲得相同的、甚至較高質量的有關人員的背景調查資料。
3、適用企業:在人事調查或有關事項調查方面遇到競業對手、不便開展工作,或希望運用先進的“人力資源管理外包”做好背景調查服務的企業。
4、收費標準:全面人事調查,每人次為 10000元—50000元,
      ? 專門事項調查,每一項為 5000元—10000元,
      ? 需要出差調查、或有其他特殊要求的調查,另行商定收費標準。
5、收費方式:
(1)雙方簽訂合同后3天內,客戶須預付所有服務費用的20%作為前期服務費。
(2)完成每一個調查事項后一周內,客戶須付清該調查事項服務費的全部余額(可用現金或銀行匯兌)。


版權所有:杭州灝翔企業管理咨詢有限公司   
 電話:0571-87165633 傳真:0571-86602974 聯系人:丁先生 地址:中國杭州江干區鳳起東路189號新城時代廣場4號樓1206座

五子棋必胜26阵法图解 mg视讯直播 广西快乐双彩最新公告彩宝网 彩票七星彩中奖规则 体彩排列五走势图 篮球让分胜负分析方法 山东时时彩网址 炸哥心水论坛111999 河内5分彩高倍 上海时时彩开奖情况 全天北京pk10免费计划 安卓游戏试玩赚钱平台 湖南幸运赛车技巧 网上买彩票的正规网站 江西时时彩lm0 中国体育彩票排列五走势图 2021体彩排列五走势图